직장 상사와 극심한 갈등, 어떻게 풀어가셨나요

업무 스타일 자체가 맞지 않는 상사입니다. 보고 방식부터 우선순위까지 매번 충돌하고, 이야기를 해봤지만 달라지는 게 없습니다. 이직 전에 관계를 개선해볼 방법이 있을까요, 아니면 이런 상황은 그냥 이직이 답일까요.